为政之要，惟在得人。
(资料图片仅供参考)
揽天下英才而用之，对于地方发展非常关键。新年上班第一周，金华广发“英雄帖”，面向全国招聘12名聘任制公务员，年薪60～80万。
人才是“拼经济”的重要一环。
新一年，在金华高水平建设内陆开放枢纽中心城市的大格局中，我们能从开年“第一招”读出什么？
一
金华“招”公务员，不是新鲜事。
自2013年义乌率先试点以来，金华已经在9年时间内分三批向全国公开招聘了12名聘任制公务员。
然而，此次招聘不仅发布时间早，招聘单位、专业领域和岗位数量都远超过去，传递出了“引才先人一步，开局快人一拍”的强烈信号。
从招聘计划表看，金华需要的是一批“懂政策懂技术又懂市场”的高素质专业性人才，大多数岗位含“技”量比较高，涉及科技创新、城市建设和交通枢纽等十几个专业领域。
不难看出，这一需求与自身的发展实际有关——
金华市委八届三次全会暨市委经济工作会议提出，打造国际枢纽城，奋进现代都市区，全力谱写中国式现代化生动实践的金华篇章。这也成了当前和今后一个时期金华战略的制高点、破题的发力点、工作的聚焦点，是当下金华最应该干、最能够干、也是必须干好的事情。
改革发展需要有人“破难题”。
新年伊始，金华在新战略发展框架下，全力推进内陆开放枢纽中心城市建设。全国撒网、开出高薪聘请“外援”，金华正在努力加强干部队伍专业能力，与“内陆开放枢纽中心城市”雄心匹配，也为加快建设现代化都市区提供强大的“智力”支撑，特别是在科技、交通、产业等急需紧缺领域。
二
在“新春第一会”上，省委书记易炼红强调，要坚持创新这个第一动力、改革这个关键一招、开放这个必由之路，努力开辟发展新境界。
这也意味着，抓住了创新，就抓住了牵动地方经济社会发展的“牛鼻子”。记者注意到，在金华此次招聘的公务员中，第一个职位就是“科技创新高级主管”。仔细读读会发现，岗位所匹配的具体职责、工作经历和资格条件等，样样要求都不低。
凭着“莫名其妙、无中生有、点石成金”的改革闯劲，从“沿海的内地”向“内地的沿海”跨越，金华其实从不缺创新思维。
为了加快制造业崛起、优化产业发展格局、加快传统产业转型升级，金华于2020年在全国率先推出“揭榜挂帅”全球引才机制，永康五金产业、义乌小商品制造、兰溪纺织业等在创新发展上杀出一条“血路”。
去年，浙中科创走廊发展规划正式获批；产业光源等标志性创新平台、浙大金华研究院等高水平新型研发机构加速入驻。在科创的强支撑下，金华能级提升赢得一个个筹码……
然而，相比我省更高能级的城市而言，金华的压力始终存在，急需“加快补齐创新驱动短板”、“大力实施先进制造业崛起战略”，建设科创智造高地，为高水平建设内陆开放枢纽中心城市提供强劲动力。
三
在12个职位中，“综合交通规划建设高级主管”让人眼前一亮。
据了解，这也是金华首次招聘交通运输规划类公务员。这是一个什么岗位？
招聘计划书介绍，主要谋划全市轨道、快速路和航空港口等综合交通总体布局、规划和建设；还要研究提出金华综合交通建设政策建议，根据工作需要主持编制交通行业技术、管理规范和标准。
建设枢纽中心城市，交通是“王炸”。
打造现代化的枢纽中心，意味着交通流、人流、物流、信息流、产业流等要素在此聚集和重新配置。交通枢纽是一切的基础，金华如何破题？
金华市委八届三次全会提出，按照“东联西进北上南出”开放布局，充分发挥国际陆港枢纽战略支点作用，推进“三中心三高地”建设，打造内陆开放样板，构建全方位对外开放新格局，构建了高水平建设内陆开放枢纽中心城市的“四梁八柱”。
新年伊始，冲锋号已吹响。站在新起点上，金华高水平建设内陆开放枢纽中心城市的美好图景正在徐徐绘就……期待金华以一域先行为全省乃至全国大局增光添彩。
